В программу курса инспектор отдела кадров включены следующие темы:

1. Вводная часть.

  1. Организация кадровой службы и основы кадрового делопроизводства.
  2. Организационно-правовые и распорядительные документы (Устав, Колдоговор, ПВТР, Положения, ДИ, ШР.).
  3. Справочно-информационные документы (Акты, Отзывы, Пояснительные записки, Объявления, Планы работ, Служебные телеграммы и др.).
  4. Кадровая документация (Приказы по кадрам, Распоряжения по кадрам, Заявления, Контракты, Личный листок, Автобиография, Характеристика, Соглашения, Заявления за соцльготу и сохранность ПД, Ксерокопии документов сотрудника).
  5. Трудовое законодательство Украины.

2. Штатное расписание.

  1. Неободимость штатного расписания в компании.
  2. Принцип его составления.
  3. Расстановочный штат. Помощь кадровику.
  4. Практические занятия.

3. Трудовой договор.

  1. Порядок приёма на работу.
  2. Изменения условий трудового договора.
  3. Основания для прекращения трудового договора.

4. Трудовое соглашение или ГПД.

  1. Порядок приёма на работу по трудовому соглашению или по гражданско-правовому договору (ГПД).
  2. Нюансы трудового соглашения или ГПД.
  3. Основания для прекращения трудового соглашения или ГПД.

5. Приём на работу.

  1. Перечень документов необходимых для трудоустройства.
  2. На что в первую очередь обращаем внимание перед тем как принять сотрудника (на постоянной основе, по совместительству, на сезонную работу, по срочному трудовому договору).
  3. Действия кадровика при неполном пакете документов для трудоустройства у работника.
  4. Испытательный срок при приёме на работу. Кому не устанавлявается испытательный срок.
  5. Практические занятия по составлению кадровых приказов.
  6. Порядок присвоения табельного номера.

6. Трудовая книжка.

  1. Инструкция по ведению трудовых книжек.
  2. Общие требования к заполнению трудовых книжек согласно инструкции (приём, перевод, увольнение, поощрение).
  3. Практические занятия по ведению трудовых книжек на предприятии.

7. Справки кадровой службы.

  1. Компетентность кадровика в выдаче справок работникам предприятия.
  2. Виды кадровых справок.
  3. Практические занятия по составлению кадровых справок.

8. Письма кадровой службы.

  1. Компетентность кадровика при написании писем касательно кадровых вопросов.
  2. ОВиды кадровых писем.
  3. Практические занятия по составлению кадровых писем.

9. Правовое регулирование трудоустройства работников с особенными возможностями (инвалидов).

  1. Определение рабочих мест для работников с особенными возможностями (инвалидов).
  2. Как правильно рассчитать необходимое количества работников с особенными возможностями (инвалидов) для предприятия.
  3. Особенности к медкомиссии для работников с особенными возможностями (инвалидов).

10. Приём на работу работников с особенными возможностями (инвалидов).

  1. Нюансы при приёме работников для работников с особенными возможностями (инвалидов), связь с родственниками.
  2. Правильно оформляем (принимаем) работников с особенными возможностями (инвалидов).

11. Больничные листы.

  1. Виды больничных листов.
  2. Нюансы больничных листов.
  3. Практические занятия по заполнению б/л и исправление в них ошибок.

12. Материальная ответственность.

1. Виды материальной ответственности:

2. Преимущества для работодателя при заключении материальной ответственности с работником (менеджер по продажам, торговый представитель, экспедитор, продавец, кассир и т.д.).

13. Отчёты кадровой службы.

  1. Кадровые отчёты.
  2. Штрафные санкции о несдаче кадровых отчётов.
  3. Нюансы кадровых отчётов.

14. Госнадзор за соблюдением законодательства о труде.

  1. Порядок проверки на предприятии кадровой службы (документации).
  2. Нюансы при проверке.
  3. Ознакомление с актом о нарушении в кадровом делопроизводстве.
  4. Отстаиваем интересы предприятия.

15. Отпуска.

1). Виды отпусков:

2). Правила составления графика отпусков.

3). Особенности составления и утверждения графика отпусков.

4). Практические занятия по составлению графика отпусков.

5). Порядок оформления отпуска.

6). Правильно расчитываем дни отпуска с учетом праздничных дней.

7). Нюансы при оформлении отпуска.

8). Практические занятия по составлению приказа на отпуск.