В программу курса Менеджер по поиску и подбору персонала входят следующие темы:

  1. Построение HR-службы. Первые шаги в должности HR-менеджера: определение целей, функций и задач.
  2. Поиск и подбор персонала. Составление внутреннего технического задания на поиск специалиста. Особенности взаимодействия с заказчиком, руководителем, менеджером.
  3. Каналы поиска персонала. Анализ резюме.
  4. Технология телефонного интервью.
  5. Собеседование: классификация, структура, типы.
  6. Технология проверки рекомендаций.
  7. Адаптация нового сотрудника.
  8. Разработка системы мотивации персонала.
  9. Оценка и аттестация персонала.
  10. Развитие и обучение персонала.

Срок обучения 1,5 месяца индивидуально или в группе 2-3 человека. По окончании выдается свидетельство.